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得奖亚洲陶瓷商学院开展2016第二期培训“人才自我造血”，打造全能团队

【建材网】企业培训是快速提升企业员工、经销商及销售人员综合素质的较佳途径。3月29日，得奖亚洲陶瓷商学院以对内加强培训，打造全能型人才，提升终端服务水平的战略目标，在佛山营销中心展开第二期培训课程。

在培训开篇前，得奖亚洲陶瓷营销总经理张翔致辞表示，得奖亚洲陶瓷商学院自2012年成立以来，通过知识与技能的全方位培训，为经销商输送大量人才队伍，授其以渔，同时在此基础上，提升了整个陶瓷行业的人才水平，早已成为陶瓷行业的“黄埔军校”。而今年，强化培训体系，让得奖亚洲陶瓷形成一支团队力、凝聚力、战斗力超强的得奖全能团队。

培训课程主要围绕得奖亚洲陶瓷的品牌企业文化、生产工艺、产品系统梳理、新品解析等方面内容进行。得奖亚洲商学院以“实用”为较高准则，以授人以渔的思想，通过课程互动、情景模拟等方式生动进行。同时，于培训活动的第二天，所有培训人员将通过考核考验巩固产品知识，应对产品销售的常见问题。

得奖亚洲陶瓷相关领导表示，得奖亚洲陶瓷商学院计划在今年将每月至少一次开展颇具规模的集体性培训活动。这是得奖亚洲陶瓷重视内部人才培训，激励员工奋斗的重要举措，也是得奖亚洲陶瓷企业文化的重要体现。一直以来，得奖亚洲陶瓷大部分的内部管理层都是从内部员工竞选产生的。得奖亚洲陶瓷认为，从得奖商学院培养起来的人才更有责任感，对企业的价值观和企业文化更加认同。同时，希望这些接受培训的学员把得奖亚洲陶瓷的火种带到各个地方，点燃火种，星星之火实现燎原之势。　　据了解，在企业战略层面上，得奖亚洲陶瓷将2016年定位为改革运动年，开年后的一系列特训规划已经在逐步上演。为了实现打造陶瓷行业的黄埔军校而努力，为解决经销商困惑而生的得奖亚洲陶瓷商学院将会以开放的姿态，为得奖亚洲陶瓷服务，为经销商服务，为消费者服务，为陶瓷行业贡献力量。这也是得奖亚洲陶瓷在品牌发展上升阶段的必由做法。　　纵贯高铁大动脉，展现得奖亚洲品牌高铁时代　　自2016年春季，得奖亚洲陶瓷在郴州投下靠前个高铁广告后，继而全面发力，推动全网整合高铁平台，计划在全国33座城市投放高铁广告。　　短短的60字消息，在整体经济普遍低迷的大环境下，变得非常意蕴深刻。据了解，得奖亚洲陶瓷的高铁路线几乎涵盖了中国比较重要的经济带，东西南北贯穿，涵盖重要的直辖市以及全国重点的4大经济圈，以借力“高铁经济”，在“一带一路”的机遇中获取更大的发展机遇。　　近年来，中国高铁已逐渐成为高端制造的先锋代表，其发展造就了“高铁黄金时代”，为国家经济增长带来持续性的增长效应，也深刻影响了多个地区和行业的发展。而正处于陶瓷行业发展浪头前端的得奖亚洲陶瓷，紧紧抓住高铁经济发展机遇，适时启动高铁传播战略，可谓正合其时。　　得奖亚洲陶瓷的一个高层表示，得奖亚洲陶瓷投入高铁平台的推广，与高铁的特质彼此内涵上具有高度的一致性：高铁的速度之快震撼人心，得奖亚洲陶瓷则如同高铁速度一样迅猛奔跑。诚然，得奖亚洲陶瓷，12年品牌发展，已源源不断为社会中高端消费人群提供卓越的品质和专业的服务。如今，得奖亚洲陶瓷将品牌信息通过高铁这个载体，搭上高铁快线，旨在更为直接与中高端目标人群进行有效沟通，以及取得中高端人群的认可，提升品牌美誉度。　　2015年可以说是“陶瓷行业的寒冬”，对于斥资重金打造品牌，是少之又少。然而，据得奖亚洲陶瓷的高层表示，“越是在艰难的市场环境下，我们大家越要‘动’起来，增强了体魄，就不会‘冷’了。”得奖亚洲陶瓷之所以能够逆市飘红，得益于其作为一个大品牌牢牢守住“质量”这条生命线，同时也始终走在高端品牌发展之路，凭借自身的自主创新能力实现品牌差异化。

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