职场最终会被淘汰的四类人

职场最终会被淘汰的四类人

　　职场说来简单，但一旦进入其中，就会发现职场原来是如此的复杂。在职场当中，竞争是非常激烈的，所以每一名职场人士心理健康都可能受到影响，毕竟压力特别大。而职场最终会淘汰四类人，你是其中之一吗?

　　(一)八小时之外不学习的人

　　胡适先生说：人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权，没有知识，要有常识;没有常识，走进教室。不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。

　　(二)对新生事物反应迟钝的人

　　任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。

　　21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。谁抓住趋势谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见充耳不闻，最终一定被社会淘汰。

　　(三)靠个人能力单打独斗的人

　　21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场，1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子折不断。

　　(四)玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人

　　事情发生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。就象第四章中小故事，老和尚和小和尚下山的故事一样，那个小和尚被自己的想法折磨的死去活来。百折不挠千锤百炼是中国人发明的词。

　　有一些岗位，对员工的技术要求特别高，因此，技术不过关，最终也会被淘汰。如果你是技能单一且没有任何特长，那么现在就要赶紧努力，抓紧学习，想办法丰富自己的见识，多掌握几门技术，正所谓活到老学到老嘛!