能干的事愈来愈多缘由

  珠三角一直是制造业密集之地，而近来，也正面临着 用工难 用工荒 等问题， 机器换人 无疑是一种好选择。但是企业忧愁的是，费用昂贵，一旦引进万一与生产要求匹配不上，就要损失严重。而租赁机器人模式，恰好解决了企业的后顾之忧。

无人工厂化解 用工荒

日前，智通人才连锁团体数据研究中心对东莞近800家制造业企业进行了问卷调研，结果显示，超过7成企业认为2014年的招聘难度比201 年大，超四成企业认为员工流失是人力资源部门的主要压力，近六成企业招聘主要针对人才流失进行补员。

据智通人才连锁项目负责人介绍，这次调研涉及电子信息、电气及机械制造、纺织服装、家具、玩具、造纸及纸品、食品饮料、化工等八大制造类行业。从调研情况看，64.46%的企业人力资源部门认为最主要压力来自招聘难；其中员工流失成为企业人力资源部门面临压力的重要表现，占比4 . 7%，其次是分别来自工资本钱上涨、季节性用工变动以及其他等因素。调研项目组分析称，企业招聘难的主要原因是近年来珠三角的用工环境发生了很大的变化，务工人员数量趋于下落，人材供需的结构性矛盾日趋凸显，致使企业招人难的局面日趋严峻。

同样的问题出现在佛山、广州等地。 我们订单一直很稳定，但是招工很成问题，现在的80后、90后不愿意吃苦，工作一累说走就走，工资已经提过好几次，但还是招不到人。 佛山顺德一家家居用品生产企业负责人梁女士表示，她们当前最大的难题是招工，不少同行都面临一样的困扰。 之前我们那一代担心赚不到钱不能养家，现在的年轻人不工作还有家里养着，他们根本不在乎钱。

公司老板担心工人愈来愈少，而且愈来愈难以适应高强度的劳动，工资也不能无限制地上涨，由于即使工资翻了1倍，一个人也干不了两个人的活儿。但是机器能，所以招不到工人的企业只能雇佣机器人。

随着工业机器人产品的不断丰富，工业机器人对工厂生产的提升不再局限于一个生产工序，而会逐步覆盖工业生产的各个环节。国际模协秘书长罗百辉调研显示，佛山市利迅达、鼎峰、嘉腾、广锻等4家企业联合设计了国内首条冲压无人生产线。该生产线由 台广锻伺服冲压机、4台鼎峰摆臂式机器人、一台利迅达、一台利迅达抛光机器人和4台嘉腾组成，实现物料搬运、模具冲压、焊接、抛光、成品入库等工序的自动化生产连接。该生产线最少可以节约7至10位工人，包括焊接、抛光等技术工种岗位。同时，由机器人取代人工后，效率也可以从原来每分钟6次提升至每分钟10次，效率提升了近两倍。

码垛、搬运、装卸、投料、装配、分拣、焊接、喷釉 现在机器人几乎甚么都能做。在东莞市拓野工业机器人董事长凌琳表示，理论上，制造业生产中任何使用人工的工序，都可以通过工业机器人来实现。唯一的问题在于工业机器人厂商的研发本钱能否优于人工成本。随着目前全球工业机器人厂商的蓬勃发展和日益剧烈的竞争，工业机器人的研发本钱将逐步变小，对人工的替代作用将会更明显。到时，一些对工业机器人需求大的产业，或许会出现大部分工序乃至全部生产工序都被工业机器人替代的场景，那就是无人工厂。

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