总结写不好

总结写不好，成绩不会好

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　　你的故事，你会讲吗？

　　多年前我参加一个MBA申请小组，互相帮着修改申请文书，最终四个人全部申请到了学校，其中两个人去了M7。

　　话先说在前头，代写文书不是什么光彩的事，更不值得鼓励。

　　我们小组里有一个小伙，在金融机构工作了五年，做些客户维护的工作。此君虽然学历不错，无奈工作中亮点实在不多。但是他有一项长处，就是记性好，从小到大，各种陈芝麻烂谷子的事情他都记得。

　　比方说他小时候卖过家里的红薯、上学时开过奶茶铺、工作中有食品业的客户。通过提炼总结，硬生生把自己塑造成为致力于改善中国食品工业的有志青年。

　　文书虽然有所夸大，倒也句句是真。这个故事，为他敲开了一扇门，在那里，他把这个故事又讲了无数遍。

　　每个人都有故事，但你是否能讲好？

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　　总结写得好，翻身翻得早

　　由于某种原因，我继续从事我的工作。后来发生了两件事，让我印象深刻。

　　其一是一位老板找我聊天，他主动夸起我的好来，我自然要谦逊几句，说我觉得自己工作的成绩还不够突出。

　　他笑了起来，语重心长地说，成绩，都是总结出来的。

　　没过多久，我便见识了总结的重要性。

　　我手下有一个女员工，成天不好好工作，工位上描眉画眼，说她几句，她便消失在厕所里，一去半个钟头，不是发朋友圈就是煲电话粥。交给她的任务，她随意糊弄两下交差。我们无法忍受，只好把她解雇。

　　不久我便收到了她的简历——想必她是海投的吧。我看了她的简历，简直惊为天人。不仅整洁美观、文字优雅，一寸照闪闪动人，而且她把工作中，凡是与她沾边的重要项目，都写了个遍。

　　之所以说她文字优雅，绝非过誉。小事“主导”，大事“协调”，做事“主动”，凡举数字，绝对量与比例数据总用得恰到好处。我若要写篇年度总结，参考她的简历足矣。

　　未几，她便进入我们这个行业一家头牌公司。一年后，有了上家公司的加持，她跳槽到另一家。

　　拿一把烂牌翻身，我对她是有些佩服的。

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　　你没有优秀到不需要总结

　　我有个毛病，从小到大不爱总结。但凡做过的事，做完就完了，心里都没有痕迹。

　　每逢写个汇报材料，凡是涉及自己经历的，总觉得无话可说，经常需要上级和同事提点，方才记起许多。尽管如此，还是要时常翻翻邮件，才想得起来到底做了什么事。

　　回想我的成长经历，我自己从来没有主动去总结过什么。上学有老师看着，第一份工作是计件工作，最后数数总量就好，每个月有后勤帮着记，只要一心投入工作就好。

　　于是，整个人就懒了。

　　到了评选先进的时候，别人都如数家珍，可我自己还要翻故纸堆。

　　现在的人，大家都忙自己眼前那点事。别人做了什么，如果不是惊天动地的事，没人会记得。即便记得，过一阵也会淡忘。自己不上心，等着别人来提醒，人家没那个义务，也没那份精力。

　　而且，光是记着些事，还谈不上总结。

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　　孩子的正向思考

　　我孩子上三年级的时候，竞选班长，但失败了。他的毛病和我一样，只知道做，做完了就丢。

　　他帮同学辅导功课、带小伙伴们踢球、积极打扫班级卫生，这些事他都做了，但另一个小朋友比他会说，于是别人就当上了班长。

　　第二年，他吸取了教训，把自己做的好事好好地讲了讲，这次他选上了班长。

　　老师发消息给我说，孩子的演讲稿是你写的？我说我都没看过他的演讲稿。回头我问他要过来，才发现这小子是个人才：

　　他把打扫卫生说成是为了改善班级的公共卫生环境，把带同学踢球说成是为了争取班级的荣誉。

　　同学们听后纷纷赞赏。这是吹牛么？不完全是。

　　有一次，我发现他的书包口袋湿乎乎的，打开一看，里面有个塑料管子，管子里还剩着点酒精。我很紧张，怕他玩火。

　　结果他告诉我，酒精是备着给踢球受伤的同学消毒用的。我听了就乐了。这时他从另一侧的口袋里拿出一包创可贴。他还有点遗憾地说，目前还没有同学在踢球时受伤。

　　这是他当上班长以后做的事，是他自己总结出的发展方向。我想这多少有些心理暗示的味道：

　　当他发现自己可以为同学们的健康做点事的时候，他就开始强化这一志向，并付诸行动。

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　　每天五分钟，给自己做个总结

　　在孩子的带领下，我们养成了每天总结的好习惯。晚上睡觉前，我们在一起回忆白天的事：

　　“今天做了什么？什么做得好？什么做得开心？想想那些让我们开心的事，如果我们继续做下去会有什么样的成果？”

　　他自己主动说，这次数学小测验得了98分，如果去学奥数，下次就能考100分。

　　当他和陌生人谈得投机的时候，他就会讲自己的故事。他最喜欢讲踢足球的故事：他怎么把两个班上的调皮男孩组织起来，搞了一场3v3的对抗赛，又怎么让大家在赛后成为了好朋友。

　　我想听过他故事的人，都会觉得他是个有趣的孩子。

　　我觉得这样很好：每做一件事就总结一次，好过事后搜肠刮肚地给自己贴金。

　　孩子通过不断总结、不断前进，扎扎实实地走出一条自己的路。这种专注、有追求、不断改进的人，正是一流学府、一流公司、一流伙伴寻找的人。

　　在这个过程中，他很快乐。而他的快乐也感染了我，我开心地发现：我儿子开悟得比我早，这一堂“总结课”是他教会我的。