宜宾市环境保护局党组开展党风廉政谈话推动

宜宾市环境保护局党组开展党风廉政谈话 推动“两个”落实

2015年12月28日，市环保局党组开展党风廉政集体谈话，层层传导压力，推动两个的落实。党组书记、局长周永富主持谈话。党组成员、驻局纪检组长和局党组其他成员参加。驻局监察室主任、副主任，机关党委纪检委员、人事科负责人列席。 廉政谈话着先学习了《中国共产党廉洁自律准备》和《中国共产党纪律处分条例》精神。 党组书记、局长周永富提出三点要求：一是进一步加强自身建设，落实两个。班子成员要带头执行党风廉政建设各项规定，把纪律和规矩挺在前面，以身作则，严于律己。严格执行新出台的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，充分发挥好所在单位思想引领、组织推动、制度制约和作风保障作用。做到三个强化：强化科学决策能力，严格执行中、省、市有关规定及市环保局党组工作规则及三重一大制度，坚持科学决策、民主决策；强化创新能力。工作中既要讲纪律讲规矩，又要推动工作，提升创新能力，对环保工作会有极大推动；强化处理复杂问题的能力。法律法规要坚持，环境风险要防范，服务发展要保证，但也不能简单地说不，环境保护工作要做到分工负责，按岗位和职责要求，履好责。二是进一步加强干部队伍建设。干部的思想是动态的，要推动业务工作，更要加强对干部队伍的管理，常敲警钟，常讲党风廉政建设，该扯袖咬耳的时候要扯袖咬耳。对待干部，严是爱，松是害，要让干部职工常怀敬畏之心，常思律己之要规范水产养殖用药行为。做到三个强化：强化作风建设。严格落实党风廉政建设制，落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定精神，做到廉洁奉公，执政为民，热情服务，严于律己是否会因情感纽带的缺失而无法实现其在香港取得的辉煌。这或许真的是一个问题，树立良好的环保人形象；强化队伍管理，注重对关键岗位和关键人的监督管理，加强对干部职工党风廉政建设、法律法规等方面的培训，提升干部职工依法履职能力和遵章守纪意识。该敲警钟要敲，该批评的要批评。强化干部选拔使用，干部选拔使用，一个程序不能减，对干部的保护也是对自己的保护。三是进一步加强党风廉政软环境建设。将党风廉政建设两个和一岗双责落到实处，做到三个强化：强化廉政文化建设。加强教育管理和宣传，继续坚持单位警示提醒和公示牌，时时事事处处给大家提醒，做到内化于心，外化于行；强化制度建设。加强内部管理，以制度完善为抓手，促进各项工作和权力在阳光下运行；强化预警谈话。把握好监督执纪四种形态，让批评与自我批评成为常态，做到交流沟通在前，约谈提醒在后，常咬耳，常扯袖，防范于未然。 驻局纪检组组长刘宝之强调：党风廉政建设只有进行时，没有完成时。班子成员要根据分工，严格落实一岗双责要求，对职责范围的党风廉政建设工作负主要领导。一是落实分管职责。积极协助第一人贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作有关规定及安排部署，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况；二是强化工作指导。积极指导分管科室（单位）严格执行加强党风廉政建设的具体措施，健全和完善制度规定，加强风险防控，督促检查落实到位，推动党风廉政建设工作扎实有效开展。三是加强日常监管。强化对分管单位财务的检查和管理，对检查出的问题督促整改，提高党风廉政建设自觉性和警觉性。严管就是厚爱，遵守规矩就是最好的保护自己日常工作中，勤交换意见，对苗头性问题进行扯袖子、咬耳朵。要对分管科室（单位）、分管范围内的人员加强经常性教育、监督和管理，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正，防止小问题酿成大问题。对廉政风险岗位和人员严格管理，完善相关制度，落实防控措施。每年对分管范围的干部职工上廉政党课不少于2次，对职责范围内的直接管理对象开展廉政谈话不少于２次，并认真记录履行党风廉政建设情况。驻局监察室专门印制了履行党风廉政建设两个记录本，对每个季度的党风廉政建设工作进行了调度，班子成员要对照季调度、年初工作意见和《党风廉政建设书》，认真履行党风廉政建设。履责记录和相关资料每个季度要送局办公室和监察室存档备查。四是自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，带头执行市环保局各项规章制度。坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，坚持原则，公道正派，自觉接受组织和群众的监督。自觉贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定精神，自觉执行中办国办近期出台的元旦春节期间8个严禁要求，及时把精神传达下去，再敲警钟、再明红线，促进党风廉政建设两个落到实处。