影响职场人际关系的几种行为

在职场中，搞好人际关系是非常重要的一门学问，如果你与同事、与上司都不能友好相处的话，还谈何发展，谈何晋升呢!你如何处理人际关系，这就要取决于你想要什么样的结果了。如果，你希望更好的开展工作，那么怎样处理好人际关系就自然会成为一门必修课了。那么，如何处理好人际关系呢?下面我们来看看影响职场人际关系的几种行为，千万不可犯。

●有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

●不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。

●喜欢嘴巴上占便宜

在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。

通过以上的几点介绍我们知道，职场人际关系的处理较为复杂，稍微丁点儿的差错可能就会导致你给大家的印象。因此，平日不要像个包打听一下，整日聊别人的私事或者八卦问题，同时也不要有好事了也不同传一声，这样就会误让别人以为你不够 义气 ，等等。注意上以上所提到的小细节问题，相信你离融洽的人际关系则更近一步了。

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