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上海英科实业有限公司的狼性文化.蹭飞

2021-03-09 20:19 来源：秦皇岛养生网

其在广州已经售出的房源并不在此次被锁定的范围内上海英科实业有限公司的“狼性”文化

“狼性”的企业概念，*初是由百度CEO李彦宏提出的。意在提倡员工发挥主观能动性，提示员工要居安思危，并对时刻存在的危机意识进行思考和探讨。

上海英科实业有限公司以此展开了一场大规模的研讨和座谈，并就融入英科的企业文化，以“拒绝小资，发挥狼性”为主题，董事长和总经理发表了一番讲话。

上海英科实业有限公司自2002年创建初始，从一家2条生产线的小工厂，发展到如今的三十余条PS 生产线的成规模化，自动化，技术化的转变，无时无刻都在体现的上海英科实业的“狼性”。

如何发掘对市场的敏锐嗅觉，如何在行业中打败竞争对手的一次一次的攻击，如何从一无所有到占有大部分行业市场，这些都是英科人“狼性”的体现，随着市场变幻莫测，英科实业也在不断的调剂战略战术。所以，不可避免的需要适者生存，“居安思危”这四个字时刻提醒着英科的每一位员工。

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上海英科实业的狼性文化，指出“狼性”和“小资”是相互辩证的关系。“狼性”的发挥就是为了更好的“小资”，“小资”也是推动“狼性”发展的一个重要因素。公司给予发挥主观能动性的员工很大的发展空间，同时也鼓励推动员工的团队合作，并且始终相信，“狼性”只有在团队合作中才能发挥较大能量。

上海英科实业，绿树森林的守护者；

上海英科实业，白色污染的清道夫；

上海英科实业，墙体装潢的新主张；

英科，让世界更环保！

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