扁桃体发炎吃什么食物这样吃效果好明年

所谓的高情商就是能秒懂这些话！你行吗？

开篇语：所谓的情商低就是不能容得更多。

谈谈胸怀：将看不顺眼的人看顺了就是有胸怀。

谈谈懂得：你懂自己对别人来说就是最轻松的事。

生活篇

StephanSchmitz是一名来自瑞士的插画家，职场君觉得其画作特别有意思，因此决定看图写句，深挖作品蕴含的思想价值。

在博物馆里看到的世界固然美好，但它不是真的。

床裂了也许可以补回来，但感情裂了，就不是那么容易挽回的了。

在虚拟世界中看似很强大的人，也许在现实生活中真的很老很脆弱。

悟性高的人相对不多，时代那么沉重，我们再怎么想，估计也难以大彻大悟。

得不到的女人，除了可以在梦里拥有她之外，还可以在创作中吻她。

多年不见，你依然是我心中的一道靓丽的风景；随便扯扯淡，都是一种深入灵魂的幸福。

购物期间遇到昔日好友，发现除了互相寒暄之外，竟然没有什么共同话题，这估计也是很多人心中比较感慨的事情吧。

内心深处渴望权力的人，才会觉得自己的倒影比别人更高大。

希望每天都有老婆陪你吃饭，可以贴上具有她模样的3D壁纸来满足心理需求，对于专一的男人来说，这招真的绝了！

看不清真实的自己，有时仅仅是因为你不敢直接面对。

职场篇

1、有原则会得罪人，没原则会被人看不起；原则是最高的价值观，对原则的坚守越有定力，你就越容易受人尊重；无视原则的存在，你就难以建立自己在同事中的威信。

2、不要说过去如何如何，只有你现在做出优异的成绩，才是最有力的回音。

3、职场上一定要讲究诚信，别人可以不在乎，甚至你的上司也可以不在乎，但你一定要在乎，一个不讲诚信的人很容易半路“夭折”；诚信应该成为你血液里的一部分，而不是一个经常挂在嘴边的说辞。

4、多替领导分忧，尤其是在你觉得TA不如你甚至你也不那么认可TA的时候。只要你懂得配合自己的上司，TA一般都不会亏待你；就算对方一开始不太喜欢你，但只要你能在关键时刻帮TA搞定某些麻烦，TA是会记在心里的，总有一天会还你一个人情。

5、每一个看起来好像不太行的上级，其实往往都很有料，只是人家不轻易让你看到罢了。

6、既要剥夺老板的“老板体验”，又要给足老板TA想要的“老板体验”。比如关键时刻，我会说“这个我最强，你不用管了，保证拿到预期的结果就行”，对方听到这个，就会很高兴，同时眼睛里对我充满敬意（这一点不一定适合所有人，仅供参考）；这就是所谓的剥夺老板的“老板体验”。所谓的给足老板TA想要的“老板体验”就是：只要有第三个人存在，就要收敛自己的任性和傲气，变成一个彻底臣服于TA的人，帮TA建立该有的威信，时刻维护TA。一句话：该“吵”的时候还是要“吵”的，公开的“吵”，偶尔来一次，关起门来的“吵”，经常发生也未尝不可。不过，最重要的前提就是：遇到对的老板，否则你只要“吵”一次，很可能就会被开除。

7、一般情况下，对自己的直属上司表忠诚，是最明智的选择，当然，你最好是真心的；如果不是很牛逼，你千万别越级沟通。

8、只有想法还不行，必须有超强的执行力，否则别人就会觉得你是一个“语言的巨人，行动的矮子”，不足以被信任。

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