职场必须知道的三大角落礼仪柔软

职场必读之升职有道

如何提高身价，都说条条道路通罗马，不论哪一条，都需要全力的付出，形成鲜明的个人竞争力：一是制定自己的目标、二是了解行业和市场、三是评估自身的竞争力。记住：没有人能随随便便成功。

升值五大途径：

１、培养职业兴趣，发挥专业特长；

２、进入快速成长或高回报的行业，从而带动身价提升；

３、选择高绩效的企业；

４、增强专业技能，扩大知识范围，努力成为企业不可或缺的人物；

５、寻找含金量高的职业或职位，争取不断深造。

方法一：跳槽是钥匙，但不是万能钥匙

据相关调查显示，85％的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升

，获得更大的发展空间。

专家指点：精心包装过去的工作成绩，充分展示自己的核心竞争力，跳槽提高身价并非难事。仔细分析自身实力，如发现自己和岗位的要求不太相符，就要当机立断，选择放弃。

方法二：晋升提价，明晰定位，提升能力

在公司内部寻求晋升，提高公司对你的价值预期，也能令身价大涨。

专家指点：利用内部晋升达到升值的目的，不失为一个好方法。首先要了解自己的长处和劣势，明晰职业定位；制定出短期、中期、长期发展计划，从知识、技能、人际关系等方面提升自己。

晋升通常有三渠道：

１、纵向晋升，在本职位所在的系统内争取上升的机会；

２、横向发展，即在同一层次、不同岗位间流动，全面打造工作能力；

３、向核心业务转移，即发展自己在企业核心业务方面的技能和专长。

方法三：证书镀金，追求专业，把握时机

用权威、有名气的证书为自己镀金，是时下年轻求职者偏爱的方式。　专家指点：注意，资格证书不追求量，而是越专越好。证书必须和自己的发展方向吻合，这样证书的效用才能充分发挥。

方法四：外企加分，注意积累，善于学习

专家指点：外企的工作氛围、规范化的管理和培训机制，能给人的综合能力带来质的提升。因此，置身外企时，要多多留心，抱着学习、再学习的态度，努力提高综合职业素质，为今后升值做好充分准备。

：bibi

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