红色引擎带动发展了

“红色引擎”带动发展——崇左市审计局抓好党建工作侧记

“红色引擎”带动发展

——崇左市审计局抓好党建工作侧记

□ 李鸿熙

深入开展“两学一做”学习教育，认真开展社会主义核心价值观宣传教育，扎实开展“三严三实”学习教育，积极开展“固定党日+”活动，以道德讲堂的方式广泛传播先进模范的影响力……崇左市审计局落实全面从严治党主体，落实规定动作，创新自选动作，有效推进党建工作取得显著成效，带动审计事业科学发展，为地方经济社会发展做出了贡献。

也是一个客观要求。”汇丰首席经济学家屈宏斌[微博]说。 在抓党建工作中，该局强化组织保障，落实主体，“一把手”亲自抓党建，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责

，班子成员齐抓共管”的党建工作机制。该局党组定期召开会议，组织中心组理论学习，研究部署新时期、新常态下党风廉政建设工作。该局党组书记每年与各县（市、区）审计局、各科室负责人签订《党风廉政建设书》，把廉政工作分解细化、到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、落实的体系。

该局积极强化基层党建工作。一方面，严格党内组织生活，推动党内政治生活常态化开展。认真开展“三会一课”，深入推进“固定党日+”，通过重温入党誓词、集中缴纳党费、学习原著等活动，提高党组织凝聚力，促进党组织换发出新活力。另一方面，从严从常抓教育，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。在“两学一做”学习教育中，党组成员以普通党员身份参加支部组织生活，亲自上专题党课，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规；结合十八大以来查处的领导干部违纪违法案例，以反面典型为镜，认真开展警示教育；召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。通过广泛深入开展学习教育，干部工作作风进一步转变，工作效率和质量显著提高，有力推动了各项工作有效开展。

该局通过完善制度，加强源头治理，有效形成了以制度管事管人的良好局面。该局制定实施了《公务接待工作细则》《审计干部反对“四风”执行“八个严格”的具体要求》等4个制度，对落实“八项规定”、反对“四风”进一步规范和细化；建立和完善《“两承诺两报告”制度》，对审计组实施审计过程进行全程监督。该局党组书记在年初便集体约谈各县（市、区）审计局长和各科室负责人，做到警钟长鸣；党组成员不定期开展工作纪律检查，杜绝干部职工迟到、早退以及上班上聊天、炒股、购、玩游戏等不良行为，真正把纪律立起来、挺起来。

另一方面，大力弘扬社会主义核心价值观和“、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”审计核心价值观，健康向上、积极进取的工作氛围蔚然成风。

打铁还需自身硬。崇左市审计局积极抓好审计机关自身廉政建设，严格落实审计纪律“八不准”，切实抓好审计公示制度、审计组廉政监督员制度、廉政回访制度和追究制度，以及“两承诺两报告”制度的落实；实行审计业务会议制度，集思广益，杜绝审计处理个人说了算，防止出现偏差；审计组进点前签订廉政承诺书，工作中加强监督检查，结束时递交廉政报告单；抓好易出现腐败问题的环节和人员，对苗头性、倾向性反映和问题，及时提出监督建议。

党建工作的扎实开展，有力推动审计事业上新台阶。2016年以来该局共完成81个审计项目，查出违规金额153万元，管理不规范金额163144万元，移送涉嫌违法违纪案件线索10件，经纪检监察机关立案查处，有12人分别被处于党纪政纪处分；完成58个政府性投资审计项目，送审造价49299万元，核减金额6776万元，为政府节约大量财政资金。2016年以来，该局先后被自治区审计厅评为全区优秀审计项目二等奖1个、三等奖2个。此外，该局连续6年获得市直机关年度绩效考评一等奖。