公交铁塔公司回应只招三大运营商员工正式运营后

10月15日消息，铁塔公司表示，公司筹备期工作基本完成，即将进入正式运营阶段。今年7月，铁塔公司揭牌成立，进入公司组建阶段，启动从总部到省市分公司人员招聘。

铁塔公司一成立就被打上电信改革、 市场化 改革标签，不仅剥离运营商铁塔资产，未来还将引入民资。铁塔公司高层屡次表示，将采取 市场化 方式招聘员工，包括总部副总、省市公司一把手。

从目前招聘结果来看，负责人基本全部来自于三大运营商或各地通信管理局。有批评者认为，铁塔公司招聘并不是真正 市场化 。

铁塔公司对此回应称，招聘三大运营商人员主要是为了方便现阶段工作， 现阶段，铁塔公司的主要工作是对接三大运营商新建铁塔的需求，并承接其存量铁塔等资产，运营商本身就有不少从事这方面工作的人才，这是铁塔公司招聘的首选。成立伊始，吸纳三大运营商员工有利于工作的快速对接和有效开展。

不过铁塔公司表示，进入正式运营阶段后， 将通过市场化招聘方式补充相关专业急需人才。

铁塔公司此前公布了公司的 三步走 战略： 第一步，2014年年底前形成对增量铁塔、站址资源及附属设施的新建能力。第二步，完成对三家电信企业相关存量资产的注入和收购。第三步，引入民间资本实现混合所有制，在此基础上择机上市。

相关一

铁塔公司招聘被批非市场化：只招三大运营商员工

何坤最近很郁闷，9月25日，中国铁塔股份有限公司(简称铁塔公司)贴出了 省分公司部门负责人及地市分公司正副职选聘公告 (简称公告)，从事多年铁塔设计和建设的何坤却无缘参与，因为他所属的中国通信服务公司(简他们与对手踢成0：0。贝贝托在场边观战称中通服)，不在被招聘的范围。公告明确表示，只有三大运营商员工可参与选聘，被中国电信控股的中通服并不在其列。

旨在专营铁塔和建设运营的铁塔公司，是今年下半年通信人热门讨论的话题，人们普遍认为，铁塔公司将是通信行业最后一个可以享受 垄断红利 的国有企业，其工作职位也因此倍受青睐。据笔者了解，不止是像何坤这样的外部人员想进入铁塔公司，三大运营商内部，想到铁塔公司寻找新机会的员工也为数不少。但由此存在的隐忧是，来自不同渠道人员的整合将是铁塔公司未来两三年最大的难题。

本文由入驻维科号的作者撰写，观点仅代表作者本人，不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题，请联系举报。