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高考加油信托业年终奖最高近千万元魏家

2020-07-15 04:44 来源：秦皇岛养生网

临近春节，年终奖话题日渐升温。素以高薪闻名的金融业中，近些年来随着非银机构的迅速崛起，银行业高收入的名头已逐渐暗淡。

一位公司人士向透露，2011年，信托行业高歌猛进，其所在的信托公司员工平均薪酬超过50万元，部分信托公司员工的年终奖甚至接近千万。他还表示，相比于银行业金融机构，非银机构由于人数少，人均利润相对较高。

从上市银行公告数据来看，五大行高管2010年薪酬普遍在200万元以下，这一规模与2007年相差不大；而股份制银行高管在过去的四年，更是经历了薪酬大幅缩水的过程。事实上，一方面，银行业利润增速已经开始逐渐显露疲态；另一方面，信托、基金、PE等机构开始迅速崛起。此消彼长，非银机构人员收入激增的同时，银行员工收入的增加大制度创新力度长则略显迟缓。

“我们组12个据英国《每日邮报》1月5道人是2008年同一年入行的，到目前为止已有四个选择离职。”一位国有大银行总行员工表示，薪水低是他们离职的最主要原因。这些国有大银行流失的人才，绝大多数去了非银机构。例如，担保公司、证券公司、基金公司等，到了新工作岗位后，上述人士收入迅速呈现不小的涨幅。一位信托公司员工告诉，2011年其得到的年终奖是8万。“我还是后台部门的人员，前台部门的年终奖更高。”至于基金公司、证券公司的高收入更是业内共知的“秘密”。该人士表示，非银机构人均利润高，而银行规模大，人均利润相对较低，因此银行员工收入相对较少是可以理解的。《第一财经》

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