幸福快乐情商低的人到底有多可怕依依不舍

情商低的人到底有多可怕？<在销售数量上排名第二/p>

1.

在情商学上分，情商高、情商较高、情商较低，情商低。

情商是不是很高没关系，有些人天生不善于用情商，你非得让人刻板钉钉一个模子，也不可能。就像术业有专攻，许多人就是不善交际的。

但情商低就麻烦了。

一、如果进公司，碰到询问的时候，连你好、请问，一个字都不会说的，直接pass。

二、有机会的话，在选最终人选时，吃一顿饭。饭桌非常见人品，当然，绝对不是测试酒量。

情商高可能未必能成事，但情商低是必定会坏事的。

前些日子，有一个新媒体来问我关于女性自媒体的未来成长规划。他们的公号尚在起步阶段，因为是朋友介绍，我同意了。

我一般会通过邮件回复，于是在交流后，把邮箱告诉他。

两天后，我收到了邮件信息，他没有提醒，我倒不介意。

我收到后，立刻给他们发了：谢谢，辛苦了。会在这两天回复。

并没有任何理睬。

半天后，我回复完成，给他们发了一个信息：邮件已经发送，如果有任何问题，可以联系。

十分钟后，我收到了他们的回复：收到了。

没有谢谢，当然更没有任何感激。我本意没有任何希望他们有感谢，但我觉得，谢谢这样最起码的从而使型腔板上的滑块及型芯相碰造成损坏礼貌总该有。

我不敢去和我朋友说，我还是一个很重视面子的人，并不想让我那个朋友难堪。

后来，我朋友和我说，这个出篓子了。主编把他开除了。

他对你态度怎么样？

我实事求是说，情商非常一般。

我朋友说，那个，去采访一个女企业家。结果到了那里，直接冲进了她的办公室，不敲门也不打招呼，更别谈这之前打预约了。

勉强说完了，结果，一句感谢都没有，说，好的，合起笔记本就走。

那个女企业家后来跟主编说，虽然接受了你们的采访，但还是希望不要报道了，并把当时的情况一五一十告诉了主编。

你的情商，代表你自己的情商，也代表一个公司的情商。

所以，职场里，那些低情商的人，注定会慢慢被淘汰。

5.

丹尼尔戈尔曼有一本书是《情商：为什么情商比智商更重要》，并不是所有人认同这个说法。

但我想说，低情商，比低智商可能更可怕。

因为低智商的人，可能在一开始就被否决了，低情商的人，很可能浑水摸鱼。

有一种说法是，真正好的HR，一定能在见到人的第一眼大致测算出对方的情商。

而我们也要避免成为低情商的人，至少绕开那些所谓的坑，多礼貌，少情绪，多微笑，少吐槽。